FORMATION AU
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
DÉVELOPPER DES COMPORTEMENTS ET SAVOIR-ÊTRE GAGNANTS – 3j/21h
Présentation
Lorsque l’on s’adresse aux entreprises sur les secteurs en tension
plusieurs constats sont faits :
- Les entreprises n’arrivent pas à recruter de professionnels conformes
à leurs attentes
- Le savoir-être et la motivation sont régulièrement pointés du doigt
- Les recruteurs expliquent que certains salariés et/ou demandeurs
d’emploi n’ont pas ou plus le “goût du travail”
Nouvel embauché, équipe existante ou nouvelle équipe, le savoir-être
reste un levier important dans la cohésion et le savoir-vivre ensemble.
La confiance, le travail d’équipe, la communication et le respect sont la
clé d’une relation de travail efficace et positive.
Il est donc impératif de privilégier cette option en développant un
savoir-être professionnel.
Cette formation savoir être en entreprise permettra de développer
des relations positives au travail en intégrant les codes du savoir-vivre
professionnel.
A qui s’adresse la formation ?
- Intérimaires
- Nouveaux embauchés, jeunes salariés
- Toute personne qui souhaite développer son savoir-être professionnel et faciliter ses relations avec les autres
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la Formation « Développer des comportements et savoirs-être gagnants », les participant(e)s auront acquis les
outils pour :
- Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi
- Mieux se connaitre
- Mieux connaître le monde de l'entreprise
- Optimiser sa communication verbale et non verbale
- Mieux définir son projet professionnel
Moyens pédagogiques
- Supports d'enseignement : version papier et numérique
- Travail personnel : exercices théoriques et pratiques
- Ateliers pratiques : entraînement entre pairs
- Jeux de rôles : cas pratiques joués par les stagiaires et
enseignants
- Études de cas : simulation d'intervention en entreprise
Suivi de l’exécution de la formation et évaluation de sa qualité
Pendant toute la durée de la formation, l’assiduité des participant(e)s est attestée par leurs émargements sur les états de présence. Un questionnaire portant sur l’évaluation de la formation est proposé aux participant(e)s à l’issue de la formation.
Programme de la formation
Jour 1 :
L'Engagement
La Posture professionnelle
Les codes de l'entreprise
Les conditions de travail
Jour 2 :
Prise de parole en public
Konbini
Sens du collectif - C'est quoi l'esprit d'équipe ? Et si je préfère travailler seul, comment je gère ?
Jeu de cartes Filles et Garçons et vidéo "place des femmes dans le travail et en milieu masculin"
Jeu de la Tour, du Pont et des Pailles - Atelier le Village
Jour 3 :
Gestion du stress
Financement
Nos formations peuvent faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre organisme financeur. Celui-ci vous indiquera sa procédure à suivre, ainsi que le montant alloué. Nous vous fournirons toutes les pièces administratives alors demandées (par exemple : convention de formation professionnelle, devis, programme...).
Tarif
Sur demande
Conditions d’accessibilité
Cette formation est disponible sur demande en fonction des disponibilités du centre de formation.
Accessibilité LMA Solutions
Nos formations sont adaptées à toutes personnes en situation de handicap, et/ou aux personnes à mobilité réduite. Nous consulter
au préalable pour le détail des modalités.
Nombre de participants envisagé
Groupe entre 6 et 12
DÉVELOPPER DES COMPORTEMENTS ET SAVOIR-ÊTRE GAGNANTS – 5j/35h
Présentation
Lorsque l’on s’adresse aux entreprises sur les secteurs en tension
plusieurs constats sont faits :
Les entreprises n’arrivent pas à recruter de professionnels conformes
à leurs attentes
- Le savoir-être et la motivation sont régulièrement pointés du doigt
- Les recruteurs expliquent que certains salariés et/ou demandeurs
d’emploi n’ont pas ou plus le “goût du travail”
Nouvel embauché, équipe existante ou nouvelle équipe, le savoir-être
reste un levier important dans la cohésion et le savoir-vivre ensemble.
La confiance, le travail d’équipe, la communication et le respect sont la
clé d’une relation de travail efficace et positive.
Il est donc impératif de privilégier cette option en développant un
savoir-être professionnel.
Cette formation savoir être en entreprise permettra de développer
des relations positives au travail en intégrant les codes du savoir-vivre
professionnel.
A qui s’adresse la formation ?
- Intérimaires
- Nouveaux embauchés, jeunes salariés
- Toute personne qui souhaite développer son savoir-être professionnel et faciliter ses relations avec les autres
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la Formation « Développer des comportements et savoirs-être gagnants », les participant(e)s auront acquis les
outils pour :
- Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi
- Mieux se connaitre
- Mieux connaître le monde de l'entreprise
- Optimiser sa communication verbale et non verbale
- Mieux définir son projet professionnel
Moyens pédagogiques
- Supports d'enseignement : version papier et numérique
- Travail personnel : exercices théoriques et pratiques
- Ateliers pratiques : entraînement entre pairs
- Jeux de rôles : cas pratiques joués par les stagiaires et
enseignants
- Études de cas : simulation d'intervention en entreprise
Suivi de l’exécution de la formation et évaluation de sa qualité
Pendant toute la durée de la formation, l’assiduité des participant(e)s est attestée par leurs émargements sur les états de présence. Un questionnaire portant sur l’évaluation de la formation est proposé aux participant(e)s à l’issue de la formation.
Programme de la formation
Jour 1 :
L'Engagement
La Posture professionnelle
Les codes de l'entreprise
Les conditions de travail
Jour 2 :
Prise de parole en public
Konbini
Sens du collectif - C'est quoi l'esprit d'équipe ? Et si je préfère travailler seul, comment je gère ?
Jeu de cartes Filles et Garçons et vidéo "place des femmes dans le travail et en milieu masculin"
Jeu de la Tour, du Pont et des Pailles - Atelier le Village
Jour 3 :
Gestion du stress
Qui es-tu pour ?
Mes questions d'argent
Jour 4 :
Mes compétences et Moi
Jour 5 :
Master CV
Financement
Nos formations peuvent faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre organisme financeur. Celui-ci vous indiquera sa procédure à suivre, ainsi que le montant alloué. Nous vous fournirons toutes les pièces administratives alors demandées (par exemple : convention de formation professionnelle, devis, programme...).
Tarif
Sur demande
Conditions d’accessibilité
Cette formation est disponible sur demande en fonction des disponibilités du centre de formation.
Accessibilité LMA Solutions
Nos formations sont adaptées à toutes personnes en situation de handicap, et/ou aux personnes à mobilité réduite. Nous consulter
au préalable pour le détail des modalités.
Nombre de participants envisagé
Groupe entre 8 et 10
Toutes nos formations sont adaptables en fonction de votre public - Nous consulter
Elles peuvent être plus longues, plus courtes, à la carte avec un large choix de modules. Nous nous adaptons !