3 jours - 21 heures
En théorie il n’y a pas de métiers réservés plus aux hommes qu’aux femmes. Pourtant les chiffres sont déséquilibrés.
Seuls 2,1 % des ouvriers du second oeuvre du bâtiment sont des femmes (*Source : Insee).
Dans l’ingénierie et la recherche et le développement elles sont 26,9 %, et 15 % dans les métiers de l’informatique (*source : guide 2019 du CIDJ).
Au contraire les métiers de services liés à la personne, l’enseignement ou le secrétariat sont relativement féminisés.
Quand les femmes exercent dans un milieu dit « masculin », il reste à affronter les préjugés et clichés. Dans les métiers techniques ou manuels par exemple, elles doivent continuellement faire reconnaitre leur légitimité.
Pour celles qui ont fait le choix de construire leur carrière dans un environnement professionnel majoritairement masculin, ce n'est pas le seul enjeu. Au-delà de la parité salariale, leurs questionnements se cristallisent aussi sur la meilleure manière de trouver leur place dans un univers où leur présence au mieux étonne, au pire, agace.
Cette formation Mes compétences et Moi en milieu masculin permettra de comprendre à chacune ses modes de fonctionnement en tant que femme, acquérir des outils pour trouver sa place et se donner les moyens de s’épanouir dans un milieu a priori masculin..
A qui s’adresse la
formation ?
Toute femme qui souhaite mieux se connaitre et trouver sa place en milieu professionnel masculin.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
À l’issue de la Formation « Mes compétences et Moi en milieu masculin », les participantes auront acquis les outils pour :
- Adopter la bonne attitude au quotidien, trouver son style pour donner une bonne image de soi
- Légitimer sa place
- Optimiser sa communication verbale et non verbale
- Apprendre à mettre en avant ses talents
- Savoir gérer les situations embarrassantes, éviter les impairs, les rattraper s'ils se sont produits
- Ne pas se laisser entraîner sur un terrain non professionnel
- S’intégrer sans se trahir
- Générer de la confiance
- Supports d'enseignement : version papier et numérique
- Travail personnel : exercices théoriques et pratiques
- Ateliers pratiques : entraînement entre pairs
- Jeux de rôles : cas pratiques joués par les stagiaires et enseignants
- Études de cas : simulation d'intervention en entreprise
Suivi de l’exécution
de la formation et évaluation de sa qualité
Pendant toute la durée de la formation, l’assiduité des
participant(e)s est attestée par leurs émargements sur les états
de présence.
Un questionnaire portant sur l’évaluation de la formation est
proposé aux participant(e)s à l’issue de la formation.
Programme de la
formation
Jour 1 : Se positionner dans un environnement et s’affirmer en tant que personne
Adopter le bon comportement professionnel en entreprise et intégrer les règles incontournables de la vie en entreprise
Connaitre et comprendre les évolutions sociales et les contraintes de l’environnement
Intégrer et comprendre le fonctionnement, les règles et usages de chacun
Définir sa matrice personnelle SWOT : forces, faiblesses, opportunités, menaces
Clarifier ses ambitions de carrière
Exercice : Mes 3 ou 5 éléments moteurs
Débriefing et conclusion de la première journée
Jour 2 : Mes compétences et moi
Activation du Développement Vocationnel et Personnel
Atelier 1 : Des idées à conjuguer
Atelier 2 : L’héritage
Identifier ses craintes : manque de légitimité, de compétences, de confiance en soi...
Connaître ses compétences et axes de développement
Renforcer son estime de soi - Prendre conscience de son potentiel
La notion de Femmes résistantes/Femmes non résistantes
Se libérer des stéréotypes. Apprendre à s’écarter des idées reçues et à gérer sa charge mentale.
Exercice : Exercices de représentations mentales. Identifier les principaux stéréotypes et idées reçues.
Débriefing et conclusion de la seconde journée
Jour 3 : Découvrir son propre style et s’affirmer au féminin
Soigner son image et accroître son impact
Mise en situation : Prendre conscience de son image et de ce qu'elle véhicule
Identifier ses valeurs personnelles et les faire respecter
Activation du Développement Vocationnel et Personnel
Atelier 3 : Les Personnages célèbres
Exprimer son opinion avec assertivité, savoir demander,
refuser, formuler un reproche de façon positive
Apprendre à entendre un compliment ou une critique
Débloquer des situations conflictuelles
Intégrer les technologies dans l'appréciation du savoir-vivre professionnel
J’apprends la Persévérance – Il m’en faut peut-être encore plus
Débriefing de la formation, des attendus et des progrès journée
Nos formations peuvent faire l'objet d'une demande de financement auprès de votre organisme financeur. Celui-ci vous indiquera sa procédure à suivre, ainsi que le montant alloué. Nous vous fournirons toutes les pièces administratives alors demandées (par exemple : convention de formation professionnelle, devis, programme...).
Conditions
d’accessibilité
Nos formations sont adaptées à toutes personnes en situation de handicap, et/ou aux personnes à mobilité réduite. Nous consulter
au préalable pour le détail des modalités.
Accessibilité LMA
Solutions
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